Утверждены
постановлением
VIII Съезда Профсоюза
от 14 октября 2020 года №8-12
Приоритетные направления деятельности
Профессионального союза работников народного образования и науки
Российской Федерации на 2020–2025 годы
Общероссийский
крупнейшая
Профсоюз
общественная
образования
организация
в
(далее
–
Профсоюз)
–
Российской
Федерации
–
представляет собой объединение активных представителей образовательного
сообщества,
отстаивающих
ценности
демократического
правового
и
социального государства.
Деятельность Профсоюза в образовательной и социально-трудовой
сферах направлена на улучшение качества жизни членов Профсоюза:
повышение
материального
благосостояния,
здоровьесбережение,
совершенствование норм труда, удовлетворение образовательных и культурных
потребностей, создание необходимых условий для профессиональной и
социальной самореализации.
Практическая работа Профсоюза на всех уровнях его структуры включает
содействие обеспечению достойной, справедливой и прозрачной системы
оплаты
труда,
безопасных,
здоровых
условий
труда
и
обучения,
психологического комфорта, оптимального и гибкого графика работы,
непрерывного профессионального образования в течение всей жизни.
Приоритетными направлениями деятельности Профсоюза на 2020–2025
годы являются:
1) представительство
и
защита
трудовых
прав,
социально-
экономических и профессиональных интересов работников и неработающих
пенсионеров – членов Профсоюза;
2) представительство
и
защита
социальных
прав
и
интересов
обучающихся – членов Профсоюза – профессиональных образовательных
организаций и образовательных организаций высшего образования;
2
3) укрепление и развитие Профсоюза.
Характеристика приоритетных направлений деятельности Профсоюза на 2020–
2025 годы.
I. Представительство и защита трудовых прав, социально-экономических и
профессиональных интересов работников и неработающих пенсионеров –
членов Профсоюза.
1. Содействие повышению уровня реального содержания заработной
платы работников и совершенствованию её структуры, в том числе повышению
уровня федеральных гарантий по оплате труда за выполнение нормы часов
педагогической (преподавательской) работы.
2.
Защита
несвойственной
работников
им
работы,
от
излишних
избыточной
требований
отчётности,
(выполнения
необоснованных
требований к поведению и т. д.) со стороны участников отношений в сфере
образования.
3. Осуществление
общественного
контроля
за
обеспечением
безопасности работников и созданием здоровьесберегающей среды, включая
профилактику насилия в отношении работников.
4. Восстановление нарушенных
социально-трудовых прав членов
Профсоюза.
5. Содействие повышению качества подготовки и дополнительного
профессионального образования работников.
6. Организация и проведение профессиональных конкурсов и иных форм
обеспечения непрерывного профессионального роста работников.
7. Поддержка формирования в сфере образования единой системы оценки
квалификации работников.
8. Демократизация системы морального и материального поощрения
работников.
3
9. Содействие совершенствованию системы пенсионного обеспечения
работников сферы образования, в том числе условий досрочного назначения
страховой пенсии.
10. Содействие принятию и сохранению эффективных мер социальной
поддержки
различных
категорий
педагогических
и
иных
работников
образовательных организаций, а также неработающих пенсионеров – членов
Профсоюза.
II. Представительство и защита социальных прав и интересов обучающихся –
членов Профсоюза – профессиональных образовательных организаций и
образовательных организаций высшего образования.
1. Осуществление контроля за соблюдением прав обучающихся,
закреплённых в законодательстве Российской Федерации.
2.
Содействие
совершенствованию
законодательства
Российской
Федерации, регулирующего вопросы стипендиального обеспечения, в том
числе с целью увеличения размеров стипендий и стипендиальных фондов.
3. Содействие обеспечению доступа к получению качественного
образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и из
слабозащищённых групп населения на основе повышения социальной
ориентированности мероприятий Профсоюза.
4. Содействие формированию у обучающихся ответственного отношения
к процессу воспитания и обучения, а также приобретаемых компетенций.
5. Участие в разработке и реализации мер по совершенствованию
социальной поддержки, медицинского обслуживания, организации культурномассовой
и
оздоровительной
работы,
жилищно-бытового
обеспечения
обучающихся, улучшению условий их труда и отдыха, развитию массового
спорта, продвижению ценностей здорового образа жизни.
6. Проведение профориентационной работы среди обучающихся, в том
числе по выбору педагогической профессии.
7. Содействие решению проблем вторичной занятости обучающихся,
трудоустройства выпускников и их адаптации на рынке труда.
4
III. Укрепление и развитие Профсоюза.
1. Поддержка и развитие актуальных форм работы профсоюзных
организаций для повышения мотивации профсоюзного членства и роста
численности членов Профсоюза.
2. Расширение сети первичных профсоюзных организаций, в том числе в
неблагоприятных условиях для их создания и деятельности.
3.
Осуществление
контроля
за
формированием,
эффективным
и
рациональным использованием финансовых средств Профсоюза в целях
укрепления финансового состояния организаций Профсоюза.
4. Обучение и повышение профессионального уровня профсоюзного
актива, формирование кадрового резерва организаций Профсоюза.
5. Содействие увеличению доли представителей молодёжи в составе
выборных органов профсоюзных организаций.
6. Переход на автоматизированную форму кадрового, бухгалтерского и
налогового учёта в профсоюзных организациях, а также сбора, обработки и
передачи ими информации.
7. Обеспечение разнообразия, доступности и качества информации о
деятельности Профсоюза.
8. Изучение и применение лучшего опыта профсоюзной работы, в том
числе профессиональных союзов Российской Федерации и зарубежных стран.
9. Совершенствование критериев оценки эффективности деятельности
профсоюзных организаций.
Основные методы реализации приоритетных направлений деятельности
Профсоюза на 2020–2025 годы.
1.
Социальное
партнёрство,
ведение
коллективных
заключение коллективных договоров и соглашений.
переговоров,
5
2. Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, выполнением условий коллективных договоров и соглашений.
3. Оказание бесплатной юридической помощи членам Профсоюза.
4. Участие в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых
споров, защита прав и интересов членов Профсоюза в суде.
5. Организация и проведение коллективных действий.
6. Представительство
комиссиях,
формируемых
интересов
членов
Профсоюза
органами
государственной
в
советах
власти,
и
органами
местного самоуправления и работодателями, а также в коллегиальных органах
управления в образовательных организациях.
7. Рассмотрение
проектов
и
инициирование
новых
нормативных
правовых и локальных нормативных актов, касающихся социально-трудовой
сферы и сферы образования.
8. Взаимодействие
политическими
с
политическими
движениями
и
партиями,
объединениями,
общественно-
некоммерческими
организациями в целях усиления поддержки государственной системы
образования,
повышения
уровня
социальных
гарантий
работникам
и
обучающимся.
9. Взаимодействие с отечественными и зарубежными профсоюзами и их
объединениями,
иными
некоммерческими
организациями,
а
также
представителями экспертного сообщества в целях успешного решения проблем
в сфере образования и укрепления позиций Профсоюза.
10. Реализация социально значимых проектов в интересах членов
Профсоюза, в том числе в области негосударственного пенсионного
обеспечения, предоставления ссудо-сберегательных услуг, медицинского
страхования и т. д.
11. Анализ социально-трудовой и образовательной сфер, включая
проведение мониторингов и опросов, в том числе в целях совершенствования
кадровой политики и законодательства в сфере образования.
12.
Проведение
социологических
исследований
с
целью
совершенствования системы социальной поддержки и разработки предложений
6
по расширению комплекса государственных гарантий различным категориям
членов Профсоюза.
13. Организация образовательных форумов, семинаров, слётов и конкурсов
с целью повышения профсоюзной грамотности, мотивации профсоюзного
членства и улучшения имиджа Профсоюза в целом.
14. Поддержка общероссийских и всемирных акций солидарности в
борьбе за социально-трудовые права работников и международных кампаний в
защиту государственного образования.
15. Оперативное информирование членов Профсоюза о деятельности
организации, в том числе посредством использования современной системы
коммуникаций.
16. Повышение правовой, финансовой и информационной грамотности
профсоюзного актива и членов Профсоюза.
17. Осуществление проектной деятельности на различных уровнях
структуры Профсоюза.
Федеральные проекты Профсоюза
по приоритетным направлениям его деятельности на 2020–2025 годы:
1) проект «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования»:
внедрение современного средства идентификации члена Профсоюза с
помощью
электронного
профсоюзного
билета
или
соответствующего
мобильного приложения;
формирование единой цифровой среды в Профсоюзе, включая ведение
единого электронного реестра членов Профсоюза и автоматизированный сбор
статистических данных;
реализация посредством тематического Интернет-портала дисконтной
программы по предоставлению членам Профсоюза скидок и бонусов для
приобретения широкого спектра товаров и услуг, а также финансовых
продуктов;
7
2) проект «Профсоюзное образование»:
совершенствование системы обучения членов Профсоюза на основе
формирования востребованных профессиональных, социальных и личностных
компетенций,
адекватных
современным
социокультурным
изменениям
профессиональной жизнедеятельности работников российского образования;
формирование цифровой информационно-образовательной платформы,
как
корпоративной
системы
управления
знаниями,
обеспечивающей
реализацию образовательных программ для членов Профсоюза, в том числе на
основе телекоммуникационных и мобильных технологий;
развитие
системы
инновационной
деятельности
Профсоюзных
организаций: реализация программ и проектов (в том числе посредством
создания стажировочных площадок) по апробации новых форматов, технологий
и инструментов профсоюзной работы, ориентированных на реализацию
приоритетных направлений деятельности Профсоюза.
3) проект Всероссийское движение «Профсоюз-территория здоровья»:
продвижение ценностей физической культуры и здорового образа жизни,
развитие концепции активного долголетия в профсоюзном сообществе.
Повышение мотивации членов Профсоюза к регулярным занятиям физической
культурой и ведению здорового образа жизни;
реализация программ обучения ответственному отношению к себе и
своему здоровью среди педагогов. Популяризация инновационных форм
организации
физкультурно-спортивной
деятельности
в
организациях
Профсоюза;
поддержка
здоровьеукрепляющих,
и
распространение
здоровьеформирующих,
физкультурно-оздоровительных
и
спортивных
инициатив, программ и проектов для работников системы образования и
обучающихся профессионального и высшего образования;
привлечение общественного внимания и вовлечение представителей
педагогического сообщества и социальных партнёров к вопросам развития
физической культуры в системе образования. Содействие развитию условий
8
для занятия физической культурой и спортом в каждой образовательной
организации.
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
